ООО «ЛокоТех» начало переговоры с первичными профсоюзными организациями ООО «ЛокоТех-Сервис» и АО «Желдорреммаш» по заключению новых Коллективных договоров организаций. Действующие Коллективные договоры для работников «ЛокоТех-Сервис» и «Желдорреммаш» заканчиваются 31 декабря 2019 года.
При обсуждении за основу будут взяты редакции действующих документов. На проведение переговоров работодателю и профсоюзным организациям дается три месяца.
Напомним, «ЛокоТех» направил 801,2 млн рублей на социальные выплаты по Коллективному договору «ЛокоТех-Сервис» и более 286,9 млн рублей — по Коллективному договору «Желдорреммаш» за 2018 год.
Коллективный договор – основной документ (после Трудового Кодекса), регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и закрепляющий обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.
В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, условия выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, порядок оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия негосударственного пенсионного обеспечения. Также Коллективный договор регламентирует расходы на добровольное медицинское страхование, компенсацию детских садов и лагерей для детей сотрудников и т.д.
ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
В периметр группы управляемых активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», АО «Желдорреммаш», ООО «ЛокоТех-Лизинг», ООО «Торговый дом ЛокоТех», ООО «ЛокоТех-Промсервис» и другие. Группа компаний ЛокоТех» имеет более 250 производственных площадок по всей территории страны.
