Группа компаний «ЛокоТех» полностью выполнила условия Коллективных договоров АО «Желдорреммаш» и ООО «ЛокоТех-Сервис» за I полугодие 2019 года. В целом на исполнение социальных обязательств было направлено 419,6 млн рублей. Из них 117,1 млн рублей выделено на исполнение обязательств перед сотрудниками «Желдорреммаш», еще 302,5 млн рублей – «ЛокоТех-Сервис».
На наиболее значимые элементы Коллективного договора — выплаты в связи с выходом на пенсию — направлено 62,3 млн рублей, компенсации на оплату проезда работникам и членам их семей составили около 55,2 млн рублей, на оплату полисов добровольного медицинского страхования выделено 73,4 млн рублей.
В январе-июне 2019 года почти 7 тысяч работников заводов и сервисных депо повысили свою квалификацию за счет средств работодателя.
Среднемесячная заработная плата работников «Желдорреммаш» в 1 полугодии 2019 года составила 39 061 рублей (на 3,2% выше аналогичного периода 2018 года), «ЛокоТех-Сервис» — 40 407 рублей. (+2,1%).
Напомним, по итогам 2018 года «ЛокоТех» направил 801,2 млн рублей на реализацию социальных льгот и гарантий работникам «ЛокоТех-Сервис» по Коллективному договору и более 286,9 млн рублей – по Коллективному договору «Желдорреммаш».
Коллективный договор – основной документ после Трудового Кодекса, регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и обязательства работодателя в рамках социальной политики.
В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия негосударственного пенсионного обеспечения. Также он фиксирует расходы на добровольное медицинское страхование, компенсацию детских садов и лагерей для детей сотрудников и т.д.
Действующие Коллективные договоры для работников «ЛокоТех-Сервис» и «Желдорреммаш» заканчиваются 31 декабря 2019 года.
